Workshop

De theorie: Vanuit het assetmanageentsysteem geef je aan welke functionele eisen aan de objecten in een systeem gesteld worden. Voor ieder object zijn dit de functionele eisen, inclusief RAMS-(aspect)eisen (betrouwbaarheid, beschikbaarheid, onderhoudbaarheid, veiligheid). Voor de objecten bepaal je expliciet
• wat niet (wat zijn de restrisico’s?)?
• welke beheersmaatregelen vooraf bepaald om eventueel falen te voorkomen c.q. te verzachten?
• wat brengt het op?
• En wat mag het kosten?

Alleen hoe vertaal je bovenstaande theorie in je dagelijkse werk? Tegen welke dilemma’s loop je aan als beheerder en gebruiker van areaal dat de komende jaren een grote vervanging- en renovatieopgave zal ondergaan? Waarbij er ook nog vanuit niet altijd passende budgetten vooraf keuzes gemaakt moeten worden. Wat heb je nodig om binnen deze context je werkzaamheden uit te voeren?

Wil je hierover het gesprek aangaan? Meld je dan aan voor deze workshop.

Deze sessie wordt verzorgd door: Peter Tol

Demo

Om veiligheid goed tussen je oren te krijgen is het noodzakelijk dagelijks met veiligheid bezig te zijn. Door middel van een applicatie op je telefoon is jouw dagelijkse portie veiligheid binnen handbereik. Leer hier meer over tijdens deze Demo.

Deze sessie wordt verzorgd door: Jelmer Bruggeman en Rick Groeneveld.

Workshop

Bianca Janssen is begin dit jaar begonnen als Veiligheidsbeambte voor Wegtunnels. Wat is haar verhaal? Wat doet ze als Veiligheidsbeambte, wat doet ze anders dan haar voorganger en hoe maakt ze daar haar afwegingen in? Stap tijdens deze workshop met haar mee in de rol van Veiligheidsbeambte. Kijk mee naar de veiligheid in Wegtunnels. Hoe vertaal je dat vervolgens naar je eigen rol? Wat kan je vanuit je eigen rol doen om de veiligheid van jezelf, je collega’s en onze infra (zoals tunnels) te borgen en versterken? Na Bianca’s verhaal en filmpjes met praktijkvoorbeelden volgt een digitale/workshop.

Deze sessie wordt verzorgd door: Bianca Janssen.

Workshop

Je ziet een onveilige situatie op je werk. Wat doe je dan? Hoe kaart je als medewerker onveiligheid aan? Hoe voer je het gesprek?
Citaat Frank Schrover HID CD: “Als we iets in onze omgeving zien wat we niet ok vinden, dan moeten we er wat van zeggen. Spreek collega’s aan, signaleer situaties. We doen wat met de signalen. Je direct leidinggevende, vertrouwenspersonen en ook ikzelf kan en wil voor jou in mogelijk voorkomende situaties een luisterend oor zijn. Want ieders werkomgeving moet veilig en vertrouwd zijn om een veilige cultuur binnen Rijkswaterstaat te scheppen. Grensoverschrijdend gedrag – niet in mijn Rijkswaterstaat!”

Deze sessie wordt verzorgd door: Yvonne Janssen.

Workshop

Waar zouden we zijn als werknemers niet worden beschermd? Met ander woorden, risico’s pakken we aan zonder kaders. En wat zijn risico’s dan en wat zijn kaders. Aan de hand van twee / drie Rijkswaterstaatpraktijkvoorbeelden neem ik de deelnemers mee in de wereld van de arbeidshygiënist en de arbeidshygiënische strategie.

Deze sessie wordt verzorgd door: Sander Wander.

Workshop

In een interactieve setting zal ingegaan worden op vragen als: Wat zijn ingrijpende (potentieel traumatische) gebeurtenissen? Welke impact kan het meemaken van een potentieel traumatische gebeurtenis (zoals agressie) hebben op jou als medewerker? Wat kan nazorg voor jou betekenen in de periode erna?

Deze sessie wordt verzorgd door: Anita de Vries.

Interactieve presentatie

Via een interactieve presentatie nemen wij je mee in de interessante wereld van privacy, cybersecurity en fysieke beveiliging. Natuurlijk inclusief praktische tips over hoe je dit vervolgens toepast in je werk.

Deze sessie wordt verzorgd door: Karin Smit en Ewout de Heijer.

Interactieve presentatie

Naast de slogan ‘iedereen elke dag veilig thuis’, hebben we als RWS ook de slogan ‘Het werk dat we doen, doen we duurzaam’. Duurzaamheid is, net als veiligheid en bereikbaarheid, een randvoorwaarde voor het werk dat we doen. Maar hoe raken deze twee elkaar? En wat betekent duurzaamheid voor jouw werk?

Deze sessie wordt verzorgd door: Briet Brunnekreef

Workshop

In deze workshop krijg je inzichten en handvatten over complexiteit en de link naar veiligheid. En ook wat dat betekent voor jou als individu en de rol die je kunt pakken in veiligheid. Verder staan we stil bij de aannames die we hebben en hoe die je altijd bij je draagt in alles wat je doet.

Deze sessie wordt verzorgd door: David van Valkenburg.

Workshop

In de Workshop Just Culture in de zorg geven we een inkijkje hoe aan veiligheidscultuur wordt gewerkt in de zorgsector. In de zorg wordt gestreefd naar een ‘restauratieve just culture’, gericht op herstel en leren na incidenten. Toch is er ook tuchtrecht, en komen er soms claims. Hoe gaat dit samen? Staat tuchtrecht het leren van incidenten en het verbeteren van je processen in de weg of kan het prima naast elkaar bestaan? Wat leren we van de zorg voor het groeien in de veiligheidscultuur als RWS? Als je geïnteresseerd bent in veiligheidscultuur en wilt leren van andere sectoren dan is dit echt een workshop voor jou!”

Deze sessie wordt verzorgd door: Nico Kaptein.

Workshop

Deze sessie vindt plaats van 11:15 – 12:30 uur

Heb jij weleens meegemaakt dat je een meeting uitliep of afsloot en dacht “ik had dit willen zeggen
of dat willen vragen en zus willen doen “en het niet hebt gedaan? En dat je vervolgens recht praat
waarom? “Het verkeerde moment” ”Ze zullen me vast dom vinden” “Het voegde niets toe” etc.
Voor velen, zo niet iedereen, een bekende situatie. Dit ontstaat in een psychologisch ONveilige
werkklimaat.
Als de psychologische veiligheid er wél is in een team dan voelt iedereen zich thuis, worden
meningen en fouten gedeeld, levert iedereen vanaf dag 1 een bijdrage aan het grotere geheel, wordt
de status quo en elkaar uitgedaagd en voelt iedereen zich verantwoordelijk voor het positieve
klimaat.
Voordat er misverstanden ontstaan: psychologische veiligheid betekent niet lief zijn voor elkaar of
comfortabel achteroverleunen. Psychologische veiligheid is een belangrijk middel om samen met je
team beter te presteren. En een noodzakelijke randvoorwaarde om een inclusief klimaat tot een
succes te maken.

Deze sessie wordt verzorgd door: Joriene Beks